当社は、平成19年6月に財団法人21世紀職業財団大分事務所長より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、平成20年度の取組を行っています。
促進事業も2年目を迎え社員の意識と社員間の相互理解が深まりつつあります。
仕事と家庭の両立が結果として社員の「やる気」や「働きがい」を生み出すことへの理解と協力を得られていると考えます。
また取組への理解に基づく各自の創意・工夫により両立支援を身近に感じ、職場が活性化できるようさらに取組を行って参ります。
職場風土改革を促進することで、社員が不安なく「仕事」と「家庭」を両立できる環境づくりを進めて参ります。
取組内容
- 職場風土改革促進事業の取組を社内外へ公表しております。
ホームページや社内電子掲示板、社内報等に掲載しております。
- 管理職への研修
管理職を対象に、会議の議題にあげ、両立支援制度の活用について理解を深めて行きます。
- 両立支援制度の従業員への周知徹底
両立支援制度について、社内電子掲示板や社内報等を活用し周知し、質問等を総務の方で受付回答を行います。
- ノー残業デーや残業削減へ取り組みます
残業削減のためヒヤリ報告や改善提案を行います。
- 従業員の意識啓発
各部署内等へ両立支援のための職場風土改革の取組や制度についてのセミナー出席資料のまとめを社員全員にメール又は回覧を行っています。
以上
2009年 2月
株式会社 太田旗店
代表取締役 太田惠三 |
